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https://hdl.handle.net/20.500.12104/94906| Título: | Talento humano: una contribución a la competitividad organizacional |
| Palabras clave: | talento humano;competitividad;organizaciones;emprendimiento |
| Editorial: | Universidad de Guadalajara |
| Descripción: | El objetivo del artículo es identificar la relación que existe entre el talento humano y la competitividad de las organizaciones, como parte a la revisión documental obtenida en los antecedentes científicos del estudio y sustentado en la teoría de recursos y capacidades. Producto de esta revisión, se encontró que las personas constituyen un recurso valioso dentro de la organización y la formación del talento humano es una variable determinante para lograr la competitividad de las organizaciones. |
| URI: | https://hdl.handle.net/20.500.12104/94906 |
| Otros identificadores: | http://mercadosynegocios.cucea.udg.mx/index.php/MYN/article/view/5646 10.32870/myn.v0i36.5646 |
| Aparece en las colecciones: | Revista Mercados y Negocios |
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