Desigualdad Salarial y sus determinantes. El caso de Ecuador 2003-2017

Abstract

Al igual que otros países de América Latina, Ecuador se ha caracterizado por un elevado nivel de desigualdad de ingresos. Al mismo tiempo, el ingreso salarial representa una parte sustancial del ingreso total, de manera que la identificación de los factores que explican la desigualdad del ingreso laboral es clave para establecer medidas de política que promuevan la menor inequidad. El documento investiga como la educación, la formalidad laboral y el crecimiento de la producción afectan la desigualdad del ingreso laboral. Con este objetivo, se lleva a cabo una doble estrategia metodológica. Se realiza un análisis descriptivo, el cual estudia la evolución de los determinantes analizados, para posteriormente establecer la importancia relativa de cada factor en la explicación de la inequidad. Entonces, se determina el impacto de la educación, formalidad laboral y expansión económica sobre la desigualdad del ingreso laboral, a través de un modelo de regresión de datos de panel que cubren las provincias del país. El estudio muestra que el fenómeno de la desigualdad del ingreso laboral es multidimensional, y que su comprensión requiere el análisis de diferentes tipos de determinantes; el incremento en la dotación de capital humano, la incidencia de la formalidad laboral, así como las diferencias provinciales en las tasas de actividad económica afectan de forma significativa la desigualdad. Estos resultados se mantienen aun después de considerar los posibles problemas de endogeneidad entre la desigualdad salarial y sus determinantes. El documento postula que los hacedores de política deben considerar estos factores como estrategias clave para promover la reducción de la inequidad en el país.