Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12104/93118
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.creatorLópez Ahumada, José Eduardo-
dc.date2021-11-01-
dc.date.accessioned2023-09-01T18:07:39Z-
dc.date.available2023-09-01T18:07:39Z-
dc.identifierhttp://www.derechoglobal.cucsh.udg.mx/index.php/DG/article/view/510-
dc.identifier10.32870/dgedj.v6i19.510-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/93118-
dc.formatapplication/pdf-
dc.formattext/xml-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad de Guadalajaraes-ES
dc.relationhttp://www.derechoglobal.cucsh.udg.mx/index.php/DG/article/view/510/514-
dc.relationhttp://www.derechoglobal.cucsh.udg.mx/index.php/DG/article/view/510/537-
dc.rightsDerechos de autor 2021 Derecho Global. Estudios sobre Derecho y Justiciaes-ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es-ES
dc.sourceGlobal Law. Law and Justice Studies; Vol. 7 No. 19 (2021): Derecho Global. Estudios sobre Derecho y Justicia ; 211-219en-US
dc.sourceDerecho Global. Estudios sobre Derecho y Justicia; Vol. 7 Núm. 19 (2021): Derecho Global. Estudios sobre Derecho y Justicia ; 211-219es-ES
dc.source2448-5136-
dc.source2448-5128-
dc.source10.32870/dgedj.v7i19-
dc.subjectComparative Lawen-US
dc.subjectDerecho Comparadoes-ES
dc.titleThe position of the Court of Justice of the European Union regarding the use of visible religious signs at work regarding the prohibition of the use of the veil and employment contract. CJEU cases c-804/18 and c-341/19 of the CJEUen-US
dc.titleLa posición del Tribunal de Justicia de la Unión Europea frente al uso de los signos religiosos visibles en el trabajo a propósito de la prohibición del uso del velo y contrato de trabajo. TJUE asuntos c-804/18 y c-341/19 del TJUEes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.typeComparative lawen-US
dc.typeDerecho comparadoes-ES
Appears in Collections:Revista Derecho Global

Files in This Item:
There are no files associated with this item.


Items in RIUdeG are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.