1. RIUdeG
  2. Tesis
  3. Licenciatura
  4. CUCEA
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12104/85069
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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.contributor.authorPulido Hernández, Sara
dc.date.accessioned2021-10-05T20:31:01Z-
dc.date.available2021-10-05T20:31:01Z-
dc.date.issued15/08/1994
dc.identifier.urihttps://wdg.biblio.udg.mx
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/85069-
dc.description.tableofcontentsJustificación Planteamiento del Problema Metodología Objetivos Hipótesis Introducción Capítulo I Retos en Materia de Capacitación Ante la Apertura de las Economías Capítulo II Administración Participativa y Capacitación Capítulo III Integración de Equipos para Promover la Participación Administrativa Capítulo IV La Capacitación del Individuo para la Promoción de la Administración Participativa Capítulo V Aspectos A Considerar Dentro de la Implementación de Programas de Capacitación en Modelos Participativos Conclusiones Bibliografía
dc.formatapplication/PDF
dc.language.isospa
dc.publisherBiblioteca Digital wdg.biblio
dc.publisherUniversidad de Guadalajara
dc.rights.urihttps://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp
dc.subjectAdministracion
dc.subjectRecursos Humanos
dc.subjectGestion Del Personal
dc.titleLa Capacitación para la Administración Participativa Como Apoyo a la Eficiencia Productiva de las Empresas
dc.typeTesis de Licenciatura
dc.rights.holderUniversidad de Guadalajara
dc.rights.holderPulido Hernández, Sara
dc.coverageZAPOPAN JALISCO
dc.type.conacytbachelorThesis
dc.degree.nameLICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
dc.degree.departmentCUCEA
dc.degree.grantorUniversidad de Guadalajara
dc.degree.creatorLICENCIADO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
dc.contributor.directorVillanueva Gómez, Miguel Ángel
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