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https://hdl.handle.net/20.500.12104/85032Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Chaparro Rivera, Daniel | |
| dc.contributor.author | Gómez Cortés, Mario | |
| dc.date.accessioned | 2021-10-05T20:27:57Z | - |
| dc.date.available | 2021-10-05T20:27:57Z | - |
| dc.date.issued | 01/12/1994 | |
| dc.identifier.uri | https://wdg.biblio.udg.mx | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12104/85032 | - |
| dc.description.tableofcontents | Introducción Capítulo I Antecedentes históricos de la Hotelería Capítulo II Los Recursos Humanos en la Hotelería Capítulo III Las Relaciones Públicas Internas Capítulo IV Estudio de Mercado sobre los Recurso Humanos en la Hotelería de Cinco Estrellas en Guadalajara Capítulo V La Problemática de Recursos Humanos en la Hotelería Capítulo VI Propuestas para una Administración Eficaz del Recurso Humano en la Hotelería Cinco Estrellas en Guadalajara Conclusiones Bibliografía | |
| dc.format | application/PDF | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Biblioteca Digital wdg.biblio | |
| dc.publisher | Universidad de Guadalajara | |
| dc.rights.uri | https://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp | |
| dc.subject | Administracion | |
| dc.subject | Recursos Humanos | |
| dc.subject | Gestion Del Personal | |
| dc.title | La problemática de los Recursos Humanos en la hotelería de 5 estrellas en la Ciudad de Guadalajara, Jalisco | |
| dc.type | Tesis de Licenciatura | |
| dc.rights.holder | Universidad de Guadalajara | |
| dc.rights.holder | Chaparro Rivera, Daniel | |
| dc.rights.holder | Gómez Cortés, Mario | |
| dc.coverage | ZAPOPAN JALISCO | |
| dc.type.conacyt | bachelorThesis | |
| dc.degree.name | LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS | |
| dc.degree.department | CUCEA | |
| dc.degree.grantor | Universidad de Guadalajara | |
| dc.degree.creator | LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS | |
| dc.contributor.director | Rodríguez Pérez, Roberto | |
| Appears in Collections: | CUCEA | |
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| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
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