Relaciones entre salud mental positiva ocupacional, compromiso en el trabajo y bienestar laboral en trabajadores del arte y la cultura de Guadalajara, México

Abstract

La postura positiva del comportamiento en ámbitos laborales permite reconocer elementos individuales y organizacionales en relación con el bienestar del trabajador. La innovación, concentración, creatividad y sentido grupal, características laborales de los artistas favorecen la expresión emocional y propician un equilibrio psicológico. Objetivo: Determinar la relación entre salud mental positiva ocupacional, compromiso en el trabajo y bienestar laboral en artistas de instituciones de Guadalajara, México. Método. Se realizó un estudio observacional, transversal y analítico. Participaron 112 ejecutantes del arte y la cultura con contrato en una organización. La participación fue voluntaria, cumpliendo con las consideraciones éticas. Se encuestó con los cuestionarios: SMPO-40 (Vázquez, 2017); UWES 17 (Shaufeli, & Bakker, 2011) y la Escala de Bienestar Psicológico (Sánchez-Cánovas, 1998). Los datos se analizaron con el estadístico r de Pearson, con el programa SPSS versión 20.0. Resultados. Las dimensiones de SMPO (Cognitiva r=.46, Socioafectiva r=.49, Comportamental r=.51, Espiritual r=.70), del Compromiso en el trabajo (Vigor r=.61, Dedicación r=.70, Absorción r=.67) correlacionaron significativamente con el bienestar laboral. Conclusión. Se determinó correlación significativa de moderada a alta entre salud mental positiva ocupacional y compromiso en el trabajo con bienestar en ejecutores de la cultura.