Análisis de implementación de los mecanismos alternos en la reforma laboral del Estado de Jalisco

Abstract

La justicia laboral en México actualmente resulta deficiente y las normas jurídicas no van de acuerdo con la realidad y las necesidades del presente, ante este panorama ha sido y es necesario realizar diversas reformas legislativas en materia de derecho del trabajo para intentar resolver el problema; pues resulta indispensable garantizar la adecuada impartición de justicia en esta materia, atendiendo en todo momento a la protección de derechos humanos, pues el derecho del trabajo tiene un carácter social; sin embargo no ha sido posible avanzar en el tema debido a que existen conflictos de intereses donde en lugar de privilegiar el bienestar de la mayoría se privilegia el beneficio de unos cuantos; por su parte los mecanismos alternativos de solución de conflictos son una oportunidad para lograr una justicia social más equitativa y eficaz, contribuyen a su vez a alcanzar la paz social, esto es así porque su finalidad es la resolución de conflictos de forma ágil, pacífica y eficiente, siempre en beneficio de las partes.