Reducción de la Jornada Laboral en México, a partir de los cambios en los paradigmas en los Derechos Humanos, para el aumento de la calidad de vida y de la productividad.

Abstract

En la presente investigación se justifica mediante teorías jurídicas, económicas y psico-sociales, así como mediante el análisis de derecho comparado, el método heurístico y las tendencias laborales internacionales, la conveniencia de reducir la jornada laboral en México, generando una propuesta para dicho efecto. Es importante el paso del tiempo como antecedentes en el mundo y en México dentro de la legislación mexicana respecto a la jornada laboral así como su transformación a un nuevo escenario. El modelo de jornada laboral de 6 horas es deseado por la mayoría de los trabajadores y recomendado por algunos especialistas, en países como Holanda, Alemania y Suecia se manejan jornadas reducidas y se ha demostrado que esto no afecta el rendimiento ni la producción de la empresa.