EL DERECHO HUMANO AL EMPLEO DECENTE Y DIGNO PARA JÓVENES EN GUADALAJARA, JALISCO, 2023

Abstract

El presente trabajo tiene por objetivo describir las dificultades que perciben las y los jóvenes para acceder a un empleo decente y digno en Guadalajara en 2023. Se parte de la hipótesis de que este grupo etario es proclive a mayores dificultades para acceder a un empleo decente y digno, especialmente por cuestiones de discriminación por edad, requisitos de contratación exacerbados y la falta de motivación por prestaciones precarias. En ese sentido a lo largo del documento se analizan, reflexionan y debaten diversas posturas teóricas, estadísticas institucionales y legislaciones tanto nacionales como internacionales con la finalidad de estructurar y defender la figura jurídica del empleo decente y digno, concepto innovador que impulsa la dignidad y el desarrollo humano. Dentro de los diversos resultados, se concluyó que el empleo decente y digno para las y los jóvenes jaliscienses se enfoca en sus habilidades y gusto por la actividad laboral. Así como a dos preferentes tipos de remuneraciones o condiciones laborales, el salario y el ambiente laboral. Respecto de los fundamentos metodológicos que se eligieron para dar soporte al documento, se parte de un enfoque cualitativo con tendencias inductivas y alcances descriptivos, así mismo para alcanzar el objetivo de la investigación se realizó trabajo de campo para reforzar el estado del arte con información y datos obtenidos directamente del objeto de estudio mediante la aplicación de entrevistas.