Relación entre estrés laboral, sintomatología de estrés y calidad de vida en el trabajo en personal de manufactura de una empresa en Guadalajara, Jalisco

Abstract

Antecedentes: el estrés laboral se refiere a la presión fisiológica y psicológica causada por el desequilibrio entre las necesidades objetivas y la capacidad de un individuo para adaptarse bajo ciertas condiciones ocupacionales. A su vez, el estrés está asociado a sintomatologías físicas y psicosomáticas, que afectarán la calidad de vida en el trabajo. En este sentido, la calidad de vida en el trabajo refleja una percepción multidimensional relacionada con la facultad de un individuo para vivir y trabajar, así como el grado de satisfacción, bienestar y pertenencia en su entorno laboral. A pesar de que ambas condiciones están influenciadas por los mismos factores ocupacionales, interpersonales y profesionales, su relación ha sido escasamente evaluada y entre trabajadores manufactureros se desconoce. Objetivo: Determinar la relación entre el estrés laboral, sintomatología de estrés y la calidad de vida en el trabajo en el personal de manufactura de una empresa procesadora de semillas en Guadalajara, Jalisco. Material y métodos: estudio analítico, observacional, transversal y prospectivo. En muestra no probabilística del personal de manufactura de una empresa procesadora de semillas, se obtendrán sus principales características laborales y sociodemográficas. El estrés laboral se evaluará por medio de la escala de estrés organizacional, la sintomatología de estrés se medirá con el cuestionario de Seppo Aro y la calidad de vida en el trabajo por medio del cuestionario CVT-GOHISALO. Se empleará estadística descriptiva para las características laborales y sociodemográficas, inferencial para la evaluación de la relación y de regresión para la búsqueda de variables intervinientes o de confusión. Una p